Case Manager*in | Pflege Zuhause Simmering

Deine Aufgaben

• Einsätze und Einschätzung: Sie besuchen neue Heimhilfe-Kund*innen, übernehmen Wiedereinsätze und klären Situationen, wenn sich der Allgemeinzustand verändert oder eine Gefährdung vermutet wird.
• Beratung: Sie beraten Kund*innen sowie An- und Zugehörige zur Pflegesituation und unterstützen beispielsweise bei Pflegegeldanträgen.
• Assessment und Dokumentation: Sie führen Assessments durch, prüfen Pflegedokumentationen und erstellen bei Bedarf Situationsberichte oder FSW-Stundenanforderungen.
• Fachliche Begleitung: Sie unterstützen die Heimhilfe-Teams bei komplexen Situationen, Krisengesprächen und fachlichen Beschwerden.
• Austausch und Vernetzung: Sie arbeiten eng mit DGKP*, Standortleitung, FSW, Ärzt*innen und weiteren Partner*innen zusammen.
• Qualität und Sicherheit: Sie achten auf klare Delegationswege, einen guten Informationsfluss und die Einhaltung der fachlichen Vorgaben.
• Weitere Aufgaben: Bei Bedarf übernehmen Sie HKP-Einsätze in Vertretung der zuständigen DGKP* und begleiten Qualitätsvisiten in der 24-Stunden-Betreuung.

Dein Profil

• Qualifikation: In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Ausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie aufrechte Berufsberechtigung
• Fachwissen: Gute Kenntnisse des GuKG sowie der Vorgaben zu Delegation und Subdelegation
• Guter Überblick: Sie können Pflegesituationen rasch einschätzen und die nächsten Schritte organisieren.
• Kommunikation: Sie beraten klar und respektvoll und stimmen sich gerne mit unterschiedlichen Ansprechpersonen ab.
• Zusammenarbeit: Sie unterstützen Teams gerne fachlich und teilen Ihr Wissen mit Kolleg*innen.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig und strukturiert und halten Ihr Fachwissen durch regelmäßige Fortbildungen aktuell.

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
• Dienstauto: Möglichkeit eines sehr gut ausgestatteten Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte private Nutzung in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden von € 1.926,16 bis € 2.193,95 brutto, für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.563,40 bis € 4.168,50 brutto. Zusätzlich erhalten Sie eine Verwendungszulage von € 120,00 brutto bei Vollzeit sowie den Pflegezuschuss. Bei Teilzeit werden beide Beträge entsprechend dem Beschäftigungsausmaß aliquotiert.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.